L’expérience de l’enseignement, de la formation et du spectacle permet au plus petit cirque du monde de proposer une grande variété d’interventions en direction de structures de tous types (institutions, entreprises, clubs d’entrepreneurs, collectivités, etc.). Nos actions se distinguent en mettant le cirque et les cultures urbaines au cœur de notre démarche.
privatisation du chapiteau
un lieu exceptionnel...
Le grand chapiteau de bois du plus petit cirque du monde, signé de l’atelier d’architecture Construire, est un objet architectural hors du commun. Avec une capacité d’accueil de 360 personnes assises et ses 28 mètres de hauteur, il peut accueillir des spectacles, conventions, séminaires, plénières ou tout événement d’envergure que vous souhaiteriez y organiser.
animations et évènements
au plus petit cirque du monde
Vous souhaitez organiser un événement [spectacle de fin d‘année, arbre de noël, remises de prix, galas, conventions] ou motiver vos équipes [cohésion d’équipe, réunions annuelles, team building], le plus petit cirque du monde saura vous proposer un cadre adapté et et des solutions originales.
Parmi nos animations…
› des spectacles & performances
› des ateliers d’initiations en arts du cirque et cultures urbaines
› des baptêmes de trapèze volant
interventions collaboratives et créatives
dans votre structure
Les équipes du plus petit cirque du monde interviennent très régulièrement hors de leurs murs : en milieu scolaire, périscolaire, institutionnel, professionnel, social… Que ce soit dans ses espaces, en extérieur ou dans vos locaux, le plus petit cirque du monde peut ainsi vous proposer toutes sortes d’animations ou actions inédites.
Parmi nos solutions…
› des ateliers de pratiques en entreprise
› des interventions artistiques éphémères
› des résidences de créations
formations
incentive et coaching managérial
Ces formations de un à trois jours à la carte s’appuient sur les techniques utilisées par des artistes de cirque tels que le lâcher prise, la maitrise du risque et par le cirque social avec le rapport au groupe, l’estime de soi, le respect de l’autre, etc. Les objectifs et les contenus des formations sont préparés avec vous. Elles s’accompagnent d’un corpus documentaire, supports théoriques et pratiques, remis aux stagiaires à l’issue de la formation.
Parmi les thèmes possibles…
› confiance en soi et valorisation
› communication non-verbale
› management de la créativité